轻松无压力的日本身份，能为孩子带来什么？

日本优越的社会福利和完善的医疗体系使很多人心生向往，但吸引了无数人移民日本组建家庭生儿育女的主要原因还是在于日本对于女性的很多优待，比如98天带薪产假和育儿津贴以及一次性生育补助等等。另外，日本学校的国际化教育也是相当吸引宝爸宝妈的一个点，所以当下国内选择移民日本在日本生儿育女的家庭越来越多也不是什么值得意外的事。

医疗：世界卫生组织，会从“医疗水平”，“接受医疗服务的难度”，“医药费负担公平性”等方面对世界各国的医疗体系进行了综合比较。日本因为高品质的医疗服务和医疗负担的平等程度、国民平均寿命高”等原因，多次蝉联第1位，日本人的平均寿命也是连续20多年位居世界第一，是名副其实的“长寿之国”。而且在精密医疗技术上，日本的心脑血管类、癌症等病症的早期筛查技术更是在全球遥遥领先。
育儿：谈到育儿方面的福利日本真的可以说是做到面面俱到了，对于日本女性来说，生孩子所需要的产检费用和分娩费用，从用药到住院的所有花销，都可以用来直接抵消个人所得税的征收部分。举例来说，这个月本应该交税五百块，但太太生孩子花了六千块，那你一整年都不需要缴纳任何个人所得税，因为住院的花销已经提前缴纳了你12个月的税收。此外，小孩从出生到15岁，都可以领取一笔叫做「儿童津贴」的补贴。且不限国籍，只要是父母持中长期签证、小孩和抚养人同时在日本生活，就可以领取！不同年龄段，补贴金额不同。
教育：日本的中央教育行政机构——文部省可以调剂各地的教育经费，制定整个教育的大政方针，决定教学内容，颁布教学大纲。每所学校的教学活动都以此为基准，使全国的基础教育基本上能保持一个较齐整的水平。教师在日本属于公务员序列，必须服从国家的调配，全国教师都强制实行轮岗制度。教师每3-7年换一次学校，校长每5年跨区换一次学校。这种强制的行政制度，让全国学生都受益，特别是对偏僻地区薄弱学校状况的改善，作用更为显著。并且在日本上学没有户籍限制不像国内限制严格。
所以综上所述，移民日本的人越来越多完全是可以预料到的。