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2015-08-03美国移民局于近日公布了修订后的I-9表格,雇主可立即开始使用。截至于9月17日,移民局将继续接受旧版表格,而在那以后雇主必须使用新版表格。
背景
I-9表(就业资格核查表)是美国雇主必须为其雇佣的每位员工填交的表格。该表格用于确认员工是否具备合法工作的身份,不论该员工是美国公民还是非公民,每个人都必须通过诸如护照、驾照、就业许可等文件来证明自己的身份。雇主和员工都必须保证员工身份和就业资格的真实性。雇主必须保存所有员工的I-9表,即使在一些员工离职后,雇主还需保存离职员工的I-9表一段时间。
有什么变化?
I-9表格的变化包括可接受的文件列表的更新。新版本允许员工通过提交FS-240表,一个确认出生在境外的美国公民身份的领事文件,来证明其就业资格。其他的变化大部分都是形式上的,包括一些基本格式变化和列表的重新编号等等。关于完成和保存I-9表格的指导说明也将在《雇主手册:如何完成I-9表格》中更新。同样,这些修改和之前的版本没有实质性的变化。
我们的看法
虽然新公布的I-9表格基本上没有太大的修改,但雇主和人力资源部还是需要注意,新版表格将从9月18日起强制生效。
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