要把“美国人”就业放在首位，移民局严打H-1B签证作假

4月3日，是美国移民局开始接收新财年H-1B工作签证申请的日子。

但是，也是在这同一天，美国移民局宣布，将会对H-1B签证申请作假和欺诈行为采取多项打击措施，简直就是当头棒喝。准备申请H-1B签证的人群，必须要引起注意，保证自己申请资料的真实性。

美国H1-B签证，即特殊专业人员临时工作签证（Specialty Occupations Temporary Worker Visas (H-1B)），发放给美国公司雇佣的外国籍专业技术员工，属于非移民签证的一种，是留美毕业生的一大福音。持有H-1B签证者可以在美国工作3年，期满之后，可以再延期3年。

然而,每年留学毕业生那么多，太多都想留下来工作。为了争取机会，难免会存在一些不公平和作假的情况，因此美国移民局认为，保护美国工人的权利，打击欺诈行为是当务之急。

从2017年4月3日开始，美国移民局将会采取针对性的措施，打击H-1B签证申请作假，重点关注以下情况：

1.无法通过商业数据库来判断用人单位基本业务的；

2.H-1B依赖型雇主（即劳工部定义的H-1B工人占高比率的公司，例如：25个雇员里有8个是H1b签证持有者，或26-50个全职管理有至少13名H1b持有者，或51名全职员工以上的公司有15%或以上的员工持有H1b签证。）

3.雇主担保的H-1B雇员在其他地点的另一个公司或机构工作。

美国移民局通过采集针对性的数据来判断是否有作假或欺诈行为，另一方面也会对H-1B依赖型雇主进行考察，看他们是否逃避雇佣美国本土工人的责任。此外，移民局还会在全国范围内随机性暗访调查。

从2009年起，USCIS就已经开始进行这种随机性的暗访调查活动，以确保雇主和外国工人遵守H-1B非移民签证的要求。一旦发现有存在违反的情况，就会与海关执法局(ICE)一同进行进一步的调查。此外，个人如果发现有违规的情况，也可以向美国官方检举。

自美国总统特朗普上任以来，一直都在采取收紧H-1B工作签证的措施，限制外劳涌入，保障美国劳工的利益。在这种情况下，选择H-1B签证的风险可能会增加很多。而且，根据移民局的最新规定，更改了配偶找到工作同样可以申请H1B签证的政策。

综合以上情况，对于H-1B申请者，2017年可能不太有利。